周启微和邵剑兵学术论文在华东经济管理期刊发表

时间:2022-12-31 11:03 浏览量:

欧洲杯在线投注周启微(第一作者)和研究生院副院长邵剑兵教授(通讯作者)参与论文写作的学术论文“相似吸引还是差异互补——基于企业内创业视角”在CSSCI扩展版期刊华东经济管理2022年第9期发表。

论文简介:

该论文通过选取一类特殊企业——“独角兽企业”及其对照企业作为样本,研究高管垂直对特征对企业内创业效率的影响,并在垂直对特征的测量中,引入开放性特征这一综合性指标取代多项人口统计学指标进行研究。同时,从委托代理问题和团队冲突的角度引入CEO权力作为调节变量,研究上下层级的权力差距对主效应的影响。 结果表明,董事长-高管团队开放性垂直对特征和董事长-CEO开放性垂直对特征对企业内创业效率都有促进作用, 而CEO权力作为调节变量,负向调节了董事长-CEO开放性垂直对特征对企业内创业效率的影响,即CEO权力的增加弱化了董事长和CEO在开放性特征上的差异所带来的人力资本优势,进而减弱了其对企业内创业效率的正向影响。在我国高质量发展的时代背景下,研究结论为企业获取可持续发展动力,以及优化高管团队构成和CEO权力配置提供了管理启示。

作者简介:

周启微,欧洲杯买球网址讲师,管理学博士研究方向为公司治理,现参与国家社会科学基金一般项目“大数据情境下国有企业高管层激励与监管动态耦合研究”等多项课题研究,主持沈阳市哲学社会科学规划项目“东北振兴战略下沈阳建设东北数字经济第一城策略研究”(SY202213ZC)。已在CSSCI等核心期刊发表论文3篇。

邵剑兵,欧洲杯在线投注商学院工商管理系教授,管理学博士,博士生导师,欧洲杯在线投注研究生院副院长。美国印第安纳州立大学访问学者。担任中国企业管理研究会常务理事,中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会委员,辽宁省旅游协会旅游教育与研究分会副会长,中国人力资源开发研究会人力资源竞赛理事会理事。现主持在研国家社会科学基金项目“大数据情境下国有企业高管层激励与监管动态耦合研究”。主持10多项省级项目,在CSSCI等核心期刊发表学术论文40余篇,研究成果获辽宁省自然科学学术成果奖一等奖等省部级奖励10余项。主持或参与多部专著及教材编写。

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